۱- ترویج و تقویت فرهنگ کار، تولید، کارآفرینی، استفاده از تولیدات داخلی به عنوان ارزش اسلامی و ملی با بهره گیری از نظام آموزشی و تبلیغی کشور.

۲- آموزش نیروی انسانی متخصص، ماهر و کار آمد متناسب با نیازهای بازار کار(فعلی و آتی) و ارتقاء توان کار آفرینی با مسؤولیت نظام آموزشی کشور(آموزش و پرورش، آموزش فنی و حرفه ای و آموزش عالی) و توأم کردن آموزش و مهارت و جلب همکاری بنگاه های اقتصادی جهت استفاده از ظرفیت آنها.

۳- ایجاد فرصتهای شغلی پایدار با تأکید بر استفاده از توسعه فناوری و اقتصاد دانش بنیان و آینده نگری نسبت به تحولات آنها در سطح ملی و جهانی.

۴- ایجاد نظام جامع اطلاعات بازار کار

۵- بهبود محیط کسب و کار و ارتقاء شاخص های آن(محیط سیاسی، فرهنگی و قضائی و محیط اقتصادی کلان، بازار کار، مالیات ها و زیر ساخت ها)و حمایت از بخش های خصوصی و تعاونی و رقابت از راه اصلاح قوانین، مقررات و رویه های ذی ربط در چهار چوب قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.

۶- جذب فناوری، سرمایه و منابع مالی، مبادله نیروی کار و دسترسی به بازارهای خارجی کالا و خدمات از طریق تعامل مؤثر و سازنده با کشورها، سازمان ها، و ترتیبات منطقه ای و جهانی.

۷- هماهنگ سازی و پایداری سیاست های پولی و، مالی، ارزی و تجاری و تنظیم بازارهای اقتصادی در جهت کاهش نرخ بیکاری تؤام با ارتقاء بهر وری عوامل تولید و افزایش تولید.

۸- توجه بیشتر در پرداخت یارانه ها به حمایت از سرمایه گذاری، تولید و اشتغال مولد در بخش های خصوصی و تعاونی.

۹- گسترش و استفاده بهینه از ظرفیت های اقتصادی دارای مزیت مانند: گردشگری و حق گذر(ترانزیت).

۱۰- حمایت از تأسیس و توسعه صندوق های شراکت در سرمایه برای تجاری سازی ایده ها و پشتیبانی از شرکت های نو پا، کوچک و نوآور.

۱۱- برقراری حمایت های مؤثر از بیکاری برای افزایش توانمندی های آنان در جهت دسترسی آنها به اشتغال پایدار.

۱۲- توجه ویژه به کاهش نرخ بیکاری استان های بالاتر از متوسط کشور.

۱۳- رعایت تناسب بین افزایش دستمزدها و بهره وری نیروی کار.

همکاران محترم سلام

با احترام به استحضار می رساند بر اساس مصوبه هیئت مدیره محترم شرکت، طرح طبقه بندی مشاغل مورد اجرا و حقوق و مزایای کلیه همکاران افزایش یافت و مقرر گردید پرداختهایی نظیر حسن انجام کار، سرویس شعب، پولرسانی به شعب در قالب اضافه پرداختی که در طرح در نظر گرفته شده است انجام پذیرد و تلاش متفاوت همکاران در کارانه های پرداختی مورد تشویق قرار گیرد در نتیجه لازم است کلیه گزارشات و مأموریتها همانند سابق تهیه گردد تا ملاک پرداخت کارانه قرار داده شود.

سیدعلی میرهادی

مدیرعامل